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Mujer Ejecutiva

El número de mujeres ocupando puestos de liderazgo en las empresas es cada vez mayor, pero el número de mujeres ocupando cargos de alta gerencia continua siendo bajo. Algunos expertos creen que los cambios estarían por llegar, aunque la sociedad no parece verlo de esa manera.

Investigaciones recientes, han demostrado que la mayoría de las mujeres que ocupan cargos de liderazgo se quejan que en sus carreras subyace un misterio en el ascenso de las mismas. Estás mujeres, se encuentran aisladas y sin patrocinadores, sin lograr discernir cual es el camino que va a permitirles ascender hacia la cima de sus carreras. Esto, tiene como resultado inmediato que las mujeres sientan que están encajonadas en ciertos roles como el de ejecutoras o asistentes (muchas veces sin siquiera entender el por qué) al contrario de los hombres que si ocupan roles de creadores y productores.

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