Sí y No en el armado de la Carta de presentación y el CV
4 Marzo 2010 at 12:01 AM | In Carta de presentación, Currículum Vitae | Leave a CommentTags: armado cv, Carta de presentación, Currículum Vitae, si y no armado cv, si y no del armado carta presentacion
Es sabido que estas dos herramientas sirven, en primera medida, para trazarse un objetivo, esto es ir en búsqueda de un empleo determinado, y por ende, una vez que fueron contactados desde la empresa, se presentarán de cuerpo entero ante la persona selectora de personal.
Tanto el currículum vitae como la carta de presentación, pueden enviarse por separado, pero se recomienda hacerlo en conjunto, colocando en primer lugar la carta y luego el CV, de esta manera le agregará un plus de posibilidades de que seas el elegido…
Continue reading Sí y No en el armado de la Carta de presentación y el CV…
Crear curriculum y carta de presentación
7 Enero 2010 at 12:01 AM | In Currículum Vitae | 1 CommentTags: Carta de presentación, crear carta presentación, crear curriculum, Currículum Vitae, currículumfácil, curriculum
CurrículumFácil
Es un programa para crear curriculum y carta de presentación con más de 25.000 plantillas diferentes para que puedas elegir.
CurrículumFácil equivale a disponer de un redactor profesional que trabajará contigo tantas horas como sean necesarias. Es ¡tener un Gurú de coaching profesional a tu disposición 24 horas al día 7 días a la semana!…
Curriculum vitae eficaz
1 Enero 2010 at 12:01 AM | In Currículum Vitae | Leave a CommentTags: contenido del curriculum, Currículum Vitae, curriculum vitae eficaz, diseñar el curriculum, objetivo del curriculum
Follow me on Twitter
Resumen Esencial
Antes de escribir, tomarse un tiempo para hacer una autoevaluación sobre el papel. Hacer un esquema las habilidades y capacidades, así como de la experiencia de trabajo y actividades extracurriculares. Esto hará que sea más fácil preparar un curriculum vitae completo…
El curriculum mixto
28 Agosto 2009 at 12:01 AM | In Currículum Vitae | Leave a CommentTags: Currículum Vitae, curriculum mixto, CV, CV mixto, El currículum, el curriculum mixto, tipo de curriculum
Este tipo de curriculum es el más completo de los tres modelos, aunque, también es el más complejo de elaborar. A grandes rasgos, el curriculum mixto es una mezcla del cronológico y del temático. Parte siempre del modelo funcional, se lo presenta organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para después llegar a la organización en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo refleja la experiencia y la formación.
La previa del Curriculum Vitae
22 Agosto 2009 at 12:01 AM | In Currículum Vitae | Leave a CommentTags: Currículum Vitae, redacción del curriculum, redacción del CV, redactar CV
Antes de comenzar a redactar el Curriculum Vitae debes tener clara la información que vas a volcar en el, esto es fundamental, de igual forma, el orden que darás a cada ítem. Un curriculum debe presentarse bien explicado, de forma clara, concisa y sin vueltas. Recuerda que solo tendrás esta única oportunidad para llamar la atención, destacar del resto y lo tienes que hacer sin dejar dudas, tienes que conseguir ser contratado/a.
Es muy importante, que antes de dedicarte a la redacción del CV te plantees y respondas varias cuestiones pertinentes…
El “perfecto” Currículum Vitae
21 Mayo 2009 at 5:00 PM | In Currículum Vitae | 3 CommentsTags: consejos orientativos, Currículum Vitae, el mejor C.V., estructura básica del CV, procesos selectivos
¿Existe un Curriculum perfecto? Me animo a decir que no, esto se debe a que es difícil reflejar en unas pocas líneas la experiencia, la capacidad y los conocimientos adquiridos a lo largo de nuestra carrera, además, cuan difícil resulta poder introducirse en la cabeza del entrevistador o de cada una de las personas a las que les circulara por las manos antes de que tomen la decisión de entrevistarnos en el proceso selectivo.
Especialistas en la materia basados en estudios sobre el tema, pueden darnos algunos consejos orientativos que pueden ayudarnos a marcar diferencias en los procesos selectivos. Pero, lo que mejor nos puede ayudar es la experiencia que tengamos para manejar este tipo de situaciones…
Blog de WordPress.com. | Theme: Pool by Borja Fernandez.
Entries and comments feeds.

